¿Cómo cambiará la Industria 4.0 el futuro del trabajo?

La Cuarta Revolución Industrial está sobre nosotros, no se equivoquen. Al igual que las tres revoluciones anteriores que perturban el mundo, el cambio de nuestra generación está a punto de inaugurar una nueva era de progreso social que cambiará completamente la forma en que operamos, funcionamos y vivimos nuestras vidas. Industria 4.0 ve a la humanidad sumergirse profundamente en el mundo digital que cambiará para siempre nuestro enfoque del mundo. Hoy en día, el digital es omnipresente e ineludible. ¿Y mañana? Estamos a punto de averiguarlo.

Industria 4.0 va a tener un impacto colosal en nuestra vida cotidiana, ya que va a traer nuevas oportunidades a expensas de lo que ha venido antes. No sólo cambiará la forma en que realizamos incluso las tareas más básicas y mundanas del día a día, sino que también tendrá implicaciones masivas para el paisaje de trabajo del mañana, y nuestro lugar dentro de él. Las cosas, las personas, los negocios, las oportunidades e incluso las percepciones cambiarán con la inyección de binarios en cada aspecto de nuestras vidas. Sin embargo, en un espíritu de progreso innovador, debemos mirar hacia el futuro.

Entonces, ¿cómo se prepara la Industria 4.0 para interrumpir y reinventar el lugar de trabajo del mañana? ¿Qué productos básicos de la industria de hoy están en el punto de mira de la redundancia inducida digitalmente del mañana? Algunos de ustedes que leen esto ya pueden estar sintiendo que las máquinas respiran por el cuello buscando realizar muchas de sus tareas de trabajo de manera más eficiente, precisa y rentable.

Estos son algunos de los principales factores que se predicen para dar forma al futuro del trabajo.

Automatización generalizada

Según Oxford Economics, casi 20 millones de puestos de trabajo en la industria manufacturera mundial podrían ser sustituidos por robots 2030 . Pero la intervención robótica no sólo se limita a la industria manufacturera. Recientemente, McKinsey Global Institute predijo que 45 millones Los estadounidenses (aproximadamente una cuarta parte de la fuerza laboral del país) perderán sus empleos por la automatización para 2030.

En la actualidad, el nivel básico automatización de procesos robóticos (RPA) se encarga de muchas de las tareas relacionadas con los procesos de administración y back-end de las oficinas que son repetibles y se basan en normas. Hay millones de asistentes de oficina y puestos administrativos bajo amenaza de ser reemplazados por robots. Pero cada vez más más responsabilidad se está dando a las máquinas que podrían afectar a otras áreas del lugar de trabajo. Fuera de la oficina, automatización está impactando en las industrias de fabricación, almacenamiento y transporte que están bordeando hacia una automatización casi completa en un futuro no muy lejano.

Esto significa que la demanda mundial de puestos de trabajo relacionados con las tecnologías de la información aumentará significativamente en los próximos años, mientras que otros no en la esfera digital disminuirán (incluida la agricultura, la agricultura, etc.). En consecuencia, la necesidad de nuevas competencias digitales será muy valiosa en el mercado laboral del mañana.

Nuevos puestos de trabajo, nuevas cualificaciones

El rápido crecimiento de los avances tecnológicos en el lugar de trabajo dará lugar a una formación continua de los empleados para adaptarse al desarrollo de las máquinas. Los trabajadores que no pierdan sus empleos directamente debido a la automatización tendrán que mejorar constantemente sus habilidades y conocimientos para seguir siendo productivos. Algunos informes declaran que aproximadamente el 55% de la fuerza laboral mundial tendrá que adquirir nuevas competencias, muchas de las cuales se redefinirán rutinariamente de acuerdo con los avances tecnológicos.

Pero esto no significa perdición para la fuerza de trabajo del mañana. Según Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Económico Mundial y directora del Centro del Foro para la Nueva Economía y la Sociedad, la “revolución robot” creará casi 100 millones nuevos puestos de trabajo. Esto contribuirá a la evolución de la economía y los mercados de trabajo que requieren nuevas funciones en los campos de la tecnología y la creación de contenidos, lo que aumentará enormemente la industria de la tecnología, el diseño y los medios digitales. Además, Zahidi ve que la demanda de empleos de economía verde aumentará drásticamente, lo que traerá consigo una evolución en los campos de datos, IA, ingeniería, computación en la nube y desarrollo de productos.

“Los puestos de trabajo emergentes ponen de relieve la importancia permanente de la interacción humana en la nueva economía a través de los roles en la economía asistencial; en el marketing, las ventas y la producción de contenidos; y en los roles que dependen de la capacidad de trabajar con diferentes tipos de personas de diferentes orígenes”, dice Zahidi.

La necesidad de ‘humanidad’ crecerá en valor

Como los tecnócratas y pioneros digitales siempre han insistido, las máquinas están aquí para ayudar y trabajar junto a nosotros para mejorar la eficiencia general y la calidad de salida. Esto libera mucho tiempo para que nos centremos en tareas más complejas que requieren cualidades exclusivamente humanas, como la inteligencia emocional, la resolución de problemas y el pensamiento crítico. Así, la demanda de “humanidad” aumentará.

El futuro del empleo , un informe detallado realizado por el Foro Económico Mundial, enumera las 10 habilidades esenciales para encontrar trabajo en la Cuarta Revolución Industrial. Son las siguientes:

Solución de problemas complejos
Pensamiento crítico
Creatividad
Gestión de las personas
Coordinación con otros
Inteligencia emocional
Sentencia y adopción de decisiones
Orientación del servicio
Negociación
Flexibilidad cognitiva

El futuro del trabajo: 10 habilidades esenciales para el futuro.

Como estos atributos humanos fundamentales que son difíciles de reemplazar siguen siendo valiosos en el futuro, encierra la promesa de una sociedad del mañana deliciosamente iluminada: una que permita a más personas utilizar sus cualidades humanas indistinguibles para trazar el rumbo hacia el desarrollo de nuevas industrias y la innovación generalizada.

Según el informe, los puestos de trabajo actuales que son vulnerables en el futuro son los que requieren mucho trabajo físico y tareas repetitivas, lo que pone en peligro el clima laboral en las industrias minorista y comercial, de apoyo administrativo y de oficina, de alojamiento, producción, transporte y manufactura.

El trabajo a distancia se elevará

Gracias a la pandemia, el mundo empresarial ha reconocido el impacto positivo que puede tener el trabajo a distancia en la productividad durante una crisis. Después de todo, las empresas que sobrevivieron las horas más oscuras del impacto de la pandemia fueron las que aprovecharon las tecnologías digitales que permitieron que el trabajo remoto continuara durante el bloqueo. Pero el trabajo remoto está aquí para quedarse, y por lo tanto la necesidad de ser inteligente digitalmente es primordial para todos los trabajadores del mañana.

A medida que la transformación digital de las empresas se convierte en un requisito previo, el paso natural es mover a la mayoría de la mano de obra a distancia, ahorrando costes en el camino. Con conceptos de trabajo remoto que parecen ser una novedad hoy muy probablemente será extremadamente común mañana. Esto significa que todos los puestos de trabajo dependen de procesos digitales, que serán la mayoría en el futuro.

Resumen

A medida que se acerca la Industria 4.0, la necesidad de mejorar la capacidad digital del trabajador cotidiano es crucial para empleos que no serán superados completamente por la automatización. Al igual que todas las revoluciones industriales anteriores, será necesario un nuevo enfoque y mentalidad para hacer frente a los nuevos desafíos del futuro desconocido.

Sí, todos debemos prepararnos para la adopción digital generalizada en casi todos los aspectos de nuestra vida profesional, pero este bautismo digital debe ser visto como un vehículo para lograr la innovación en lugar de una adquisición binaria. Podemos esperar una era en la que nuestras características humanas de creatividad, pensamiento crítico y emociones se aprovechen para alimentar nuestros avances sociales a través de la tecnología. Vamos a flexionar continuamente nuestros músculos de EQ y así crear un futuro donde digital es impulsado por la creatividad humana, y viceversa. ¡Qué emocionante!